屯留县民营经济发展局于2003年7月18日正式挂牌成立,主要职责是对全县民营企业规划、协调、监督、服务，我局下设一室三科（办公室、统计科、财务科、安环科）共有干部职工20人，我局自成立以来，认真落实社会治安综合治理各项措施，积极为民营企业提供优质服务，广泛宣传国家法律法规，化解各种矛盾纠纷，努力为我县民营企业的发展创造政策和宽松的法制环境。

综治工作目标

   做到社会稳定，重大恶性案件和多发性案件得到控制，并逐渐有所下降，社会丑恶现象大大减少，治安混乱的地区和单位的面积彻底改观，治安秩序良好，群众有安全感。

综治工作要求

  一、各级党委和政府都要把综合治理工作摆上重要的议程，健全社会治安综合治理的领导机构和办事机构，定期研究部署工作

  二、各企业、各部门齐抓共管，形成“谁主管、谁负责”的局面。

  三、社会治安综合治理各项措施要落实到基层单位，群防群治形成网络，广大群众法制观念普遍增强，敢于同违法犯罪行为做斗争。

屯留县民营企业

社会治安综合治理工作领导组

组  长：杨红旗（县委副书记）

副组长：倪建中（县委常委、政法委书记）

组 员： 王爱民（县政法委副书记、综治办主任）

        郭爱勤（县政法委副书记）

        李刚喜（县民营经济发展局局长）

 　领导组下设办公室，办公室设在县民营经济发展局，主任由县民营经济发展局局长李刚喜兼任。

综治办职责任务

  一、根据县委、县政府和上级综治委的部署，定期分析民营企业社会治安形势，研究制定社会治安综合治理工作规划和需要采取的重大措施，提出工作建议。

  二、掌握企业社会治安综合治理工作进展情况，上访案件落实情况和工作动态，做到上传下达。

  三、加强组织指导、协调和督促检查，推动综合治理各项措施的落实。

  四、办理县委、县政府和上级社会治安综合治理委员会交办的其他事项。

工作制度

  一、综治办例会制度:每季召开一次，分析本单位和企业综合形势，研究综治工作中出现的重大问题，并且安排布置下一时期的综合治理，矛盾等工作，每次会议形成纪要。

  二、目标管理责任制：根据全县综合治理工作总体安排，结合本系统实际，制定社会治安综合治理目标，层层分解以责任书的形式落实到各企业，严格实行一把手总、负责制。

  三、督促检查制度：每季对民营企业的综治工作进行一次督促、检查、指导、总结经验、发现典型、推动各项措施落实。

  四、情况通报制度：及时对民营企业社会治安综合治理工作的开展情况进行通报，排查不稳定因素和上访苗头，以推动综合治理工作深入开展。

  五、责任追究制度：对因领导不重视、措施不力、疏于防范而造成重大事故的企业、要对其负责人进行严肃的责任追究。

矛盾纠纷排查调处工作主要职责

  一、定期不定期排查处本辖区不稳定因素。

  二、负责管理本辖区的来信来访，调解矛盾纠纷、疏通党群、干群关系、督促当事人履行调解协议。

  三、综合当前实际，及时召开会议，分析研究解决不稳定因素的办法，指定调处处置方案，给上级综治办，提供决策依据，落实各项方案。

  四、协调解决跨区域、跨行业的矛盾纠纷。

  五、指导调解委员会的工作，对调解委员会调解不好的重大疑难纠纷，要及时组织有关部门人员调解，防止矛盾激化。

  六、对突发事件要立即赶赴现场，做好职工的思想工作，依法进行处置。

  七、办理上级综治委员会的其它事宜。

 普法目标

  一、职工法制观念和法律意识普遍增强，能够比较自觉地遵守宪法及基本法律、依法从事各项活动，依法行使权利和履行义务，养成依法办事的良好习惯。

  二、自觉运用法律手段，把各种行政行为的法制轨道做到依法决策、依法行政。

  三、行政执法人员能够熟练掌握和运用与本职工作相关的法律、法规，自觉严格执法，做到有法必依、执法必严、违法必究。

  四、依法从事生产和经营活动、依法调节各种经营关系、保持经济持续、快速、健康发展。

  五、通过普法教育推进一发治企，使法制宣传教育和依法智力工作经常化、规范化、系统化。